2026年6月2日，AI 原生招聘平台 Elly 宣布正式推出 AI Sourcer，这是一个直接集成到 Elly 平台中的对话式人才搜寻和拓展工作流程。AI Sourcer 将基于聊天的候选人搜索、基于上下文的候选人排名以及整合的拓展活动整合到一个系统中，旨在减少人才搜寻和互动过程中所需的人工工作量。
虽然许多招聘工具都提供拓展功能，但团队仍然依赖独立的系统来完成从招聘到录用的整个流程。招聘、拓展和评估通常分散在不同的工具中，这使得跨岗位的招聘管理和维护更加困难。
AI Sourcer 包含跨电子邮件和 LinkedIn 的多步骤外联流程，以及用于跟踪互动情况的分析功能。招聘人员可以以对话式的语言描述职位，并自然地优化搜索条件，而无需依赖复杂的筛选条件和布尔字符串。
Elly 的首席执行官 Kristen Habacht 表示：“Elly 不仅仅是寻找候选人，它还能在一个平台上管理招聘流程。大多数招聘团队仍然需要将 LinkedIn、外联工具、电子表格和 ATS 工作流程拼凑在一起才能完成招聘工作。我们开发 AI Sourcer 的目的是让团队能够在一个统一的工作流程中完成招聘和录用。”
除了可以自助使用 AI Sourcer 之外，企业还可以与 Elly 的招聘团队合作，由他们代表企业运行招聘流程。Elly 将 AI 驱动的招聘和拓展与招聘人员主导的筛选和评估相结合，帮助团队更快地完成招聘流程的初期阶段。
这种方法对于初创公司尤其有效，因为初创公司的招聘通常仍由创始人主导。团队无需采用多种工具或过早聘请招聘人员，即可快速建立招聘流程，并可随着公司发展持续使用该系统。
“早期团队不需要更多的招聘基础设施，他们需要的是有效的招聘流程，”Habacht 补充道。
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